Ozécla | FORMATION LEADERSHIP
Libérez le leader qui est en vous ! Grâce à une formation ludique avec un formateur comédien-improvisateur professionnel.
le leader qui est en vous
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FORMATION LEADERSHIP

Libérez le leader qui est en vous !

Imaginez guider votre équipe vers un défi inconnu, aucun d’entre eux ne sait ce qui va se passer et tous devront  faire face avec réactivité, créativité et répartie. Dans un esprit d’équipe et avec bonne humeur.

Pour cela, il faut avoir l’âme d’un leader.
C’est ce que vivent les équipes d’improvisation théâtrale à chaque spectacle.
Découvrez les techniques et les méthodes issues des coachs et capitaines de matchs d’impro pour amener votre équipe vers vos objectifs et vos ambitions.

Imaginez guider votre équipe vers un défi inconnu, aucun d’entre eux ne sait ce qui va se passer et tous devront  faire face avec réactivité, créativité et répartie. Dans un esprit d’équipe et avec bonne humeur.

Pour cela, il faut avoir l’âme d’un leader.

C’est ce que vivent les équipes d’improvisation théâtrale à chaque spectacle.
Découvrez les techniques et les méthodes issues des coachs et capitaines de matchs d’impro pour amener votre équipe vers vos objectifs et vos ambitions.

De 4 à 8 participants

Dans nos salles de formation au théâtre Trévise Paris 9

Cette formation animée par un comédien-formateur, spécialiste de l’improvisation théâtrale

2 jours

(possibilité d’adaptation)

Objectifs

  • Se percevoir comme un leader
  • Savoir s’affirmer en respectant l’autre
  • Percevoir les dynamiques de groupe
  • Comprendre les ressorts de la motivation
  • Appréhender l’incarnation des valeurs comme source de légitimité

Imaginez guider votre équipe vers un défi inconnu, aucun d’entre eux ne sait ce qui va se passer et tous devront  faire face avec réactivité, créativité et répartie. Dans un esprit d’équipe et avec bonne humeur.

Pour cela, il faut avoir l’âme d’un leader.

C’est ce que vivent les équipes d’improvisation théâtrale à chaque spectacle.
Découvrez les techniques et les méthodes issues des coachs et capitaines de matchs d’impro pour amener votre équipe vers vos objectifs et vos ambitions.

De 4 à 8 participants

Dans nos salles de formation au théâtre Trévise Paris 9

Cette formation animée par un comédien-formateur, spécialiste de l’improvisation théâtrale

2 jours

(possibilité d’adaptation)

Objectifs

  • Se percevoir comme un leader
  • Savoir s’affirmer en respectant l’autre
  • Percevoir les dynamiques de groupe
  • Comprendre les ressorts de la motivation
  • Appréhender l’incarnation des valeurs comme source de légitimité

Méthodologie

  • Apports théoriques et pratiques
  • Animation par un formateur
  • Exercices pratiques et mises en situations

Programme

Introduction

  • Présentation du programme et des objectifs
  • Recueil des attentes et des objectifs de chaque participant

Ajouter une dimension à sa fonction : le leadership

  • Faire la différence entre leadership et management
  • Ce que les autres attendent d’un leader

Trouver le chemin pour s’affirmer en tant que leader

  • Connaissance de soi et lucidité
  • Détermination personnelle
  • Engagement et implication

L’affirmation et le respect de l’autre au service de tous

  • S’affirmer de manière empathique
  • Mettre sur la table les ressentis et les problématiques pour réfléchir ensemble à la meilleure solution de collaboration
  • Communiquer avec persuasion et efficacité sans violence perçue
  • Mettre son intelligence relationnelle au service du leadership
  • Exercice pratique

Consolider les dynamiques de groupe

  • Exercice d’impro : Intégration dans un groupe
  • Percevoir la prise du leadership comme colonne vertébrale de la dynamique du groupe
  • Ecouter le groupe et l’aider à intégrer la dynamique

La motivation : un outil puissant à reconsidérer

  • Aller au-delà de la carotte et du bâton
  • Appréhender et appliquer les ressorts de la motivation
  • Augmenter l’efficacité des collaborateurs par l’autonomie
  • Rendre perceptible les progrès du collaborateur
  • Donner du sens au travail pour plus d’investissement personnel

Imaginez guider votre équipe vers un défi inconnu, aucun d’entre eux ne sait ce qui va se passer et tous devront  faire face avec réactivité, créativité et répartie. Dans un esprit d’équipe et avec bonne humeur.

Pour cela, il faut avoir l’âme d’un leader.

C’est ce que vivent les équipes d’improvisation théâtrale à chaque spectacle.
Découvrez les techniques et les méthodes issues des coachs et capitaines de matchs d’impro pour amener votre équipe vers vos objectifs et vos ambitions.

De 4 à 8 participants

Dans nos salles de formation au théâtre Trévise Paris 9

Cette formation animée par un comédien-formateur, spécialiste de l’improvisation théâtrale

2 jours

(possibilité d’adaptation)

Objectifs

  • Se percevoir comme un leader
  • Savoir s’affirmer en respectant l’autre
  • Percevoir les dynamiques de groupe
  • Comprendre les ressorts de la motivation
  • Appréhender l’incarnation des valeurs comme source de légitimité

Méthodologie

  • Apports théoriques et pratiques
  • Animation par un formateur
  • Exercices pratiques et mises en situations

Programme

Introduction

  • Présentation du programme et des objectifs
  • Recueil des attentes et des objectifs de chaque participant

Ajouter une dimension à sa fonction : le leadership

  • Faire la différence entre leadership et management
  • Ce que les autres attendent d’un leader

Trouver le chemin pour s’affirmer en tant que leader

  • Connaissance de soi et lucidité
  • Détermination personnelle
  • Engagement et implication

L’affirmation et le respect de l’autre au service de tous

  • S’affirmer de manière empathique
  • Mettre sur la table les ressentis et les problématiques pour réfléchir ensemble à la meilleure solution de collaboration
  • Communiquer avec persuasion et efficacité sans violence perçue
  • Mettre son intelligence relationnelle au service du leadership
  • Exercice pratique

Consolider les dynamiques de groupe

  • Exercice d’impro : Intégration dans un groupe
  • Percevoir la prise du leadership comme colonne vertébrale de la dynamique du groupe
  • Ecouter le groupe et l’aider à intégrer la dynamique

La motivation : un outil puissant à reconsidérer

  • Aller au-delà de la carotte et du bâton
  • Appréhender et appliquer les ressorts de la motivation
  • Augmenter l’efficacité des collaborateurs par l’autonomie
  • Rendre perceptible les progrès du collaborateur
  • Donner du sens au travail pour plus d’investissement personnel

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+33 6 88 07 12 56 – ozecla@agence-humour.fr