NOS ARTICLES - Ozécla
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Nos articles Ozécla

L’événementiel, la tendance du break digital

 

Décrocher de ses écrans est de plus en plus difficile en 2019. La peur irrationnelle de rater une information essentielle ou « Fear of Missing Out » prend le dessus sur la raison, ce qui explique que près de la moitié des internautes français déclarent ne pas pouvoir se passer d’internet plus de 3 jours.

 

 

Néanmoins, il existe une réelle nécessité physique et mentale de se déconnecter !

 

Une question nouvelle se pose, arrivée avec l’évolution éclair de la technologie ces dernières années : comment encourager le droit à la déconnexion et au repos mental ?

 

C’est un concept américain qui répond à cette problématique grâce à la tendance des « Unplugged Parties », ou « les événements déconnectés ».

 

Le principe est simple : durant le temps de l’événement, on reste loin des écrans !

 

 

Laissez les smartphones au placard le temps de quelques minutes : on vous donne les nombreux avantages de cette pratique !

 

Ces événements permettent de replacer l’humain au centre des attentions.

En quelque sorte, on se « déconnecte pour mieux se connecter aux autres ».
Sans entrave technologique, les contacts sont plus faciles et plus « vrais ». On favorise les échanges, les conversations, les regards…

Toute la concentration des participants est placée sur les autres, sur le message/but de l’événement et non plus sur le portable !

 

 

Mettre les écrans de côtés, c’est faire une pause dans son esprit (même pour quelques heures !).

 

Les participants apprennent à ne pas se laisser envahir par la technologie, et à laisser de la place à leur vie personnelle !

Y arriver pour un temps, même court, c’est un premier pas vers une prise de conscience. Il faut apprendre à ne pas être dépendant, à savoir mettre des limites quand c’est nécessaire !

 

Notre conseil : Pour encourager cette déconnexion mentale, on rassure les participants au maximum !
Si les smartphones et les ordinateurs doivent être laissés au vestiaire, on choisit des coffres-forts qui évitent tout risque de vol ou de perte.

On n’hésite pas à transmettre le sentiment de sécurité aux invités, ce qui leur permettra de se concentrer pleinement sur eux et sur l’événement !

 

 

Un exemple ? Mais bien-sûre !

 

Notre soirée lancement de produit totalement déconnectée, organisée pour la marque Trilobe !

La marque de montres de luxes voulait placer certaines valeurs au centre de l’événement :

  • rappeler l’importance du temps qui passe
  • transmettre des émotions, surprendre et marquer les esprits
  • casser les codes

Toutes les conditions convergeaient vers une soirée Digital Détox !

 

 

Notre solution ?

 

 

1) Un lieu exceptionnel et authentique : le musée des arts et métiers de Paris.

2) Tous les portables laissés à l’entrée !
Seulement pour les plus téméraires…

3) L’histoire de la marque racontée par des storytellers, sur des tons différents !
Des anecdotes comme on a plus l’habitude d’en voir (ou d’entendre !)

4) Des happenings de danse et de chant…
Pour surprendre les invités tout au long de la soirée…

5) Un mentaliste et un hypnotiseur en déambulation !
Pour intriguer les participants, créer des moments d’émotion inédits !

 

 

 

Un scénario immersif sur-mesure, un moment unique, des souvenirs inoubliables créés de toute pièce par Ozécla spécialement pour Trilobe, en respectant les codes d’un univers de luxe.

L’immersif au service des entreprises

 

« Immersif » est un mot qui ne parle pas à tout le monde, ou seulement vaguement.

 

Et si ce concept, nouveau dans le milieu événementiel et artistique, en était l’avenir ?

On s’explique : le principe de l’immersif est d’effacer les barrières entre le spectateur et les acteurs.

Les participants font partie de l’expérience et choisissent eux même la façon de la vivre et le déroulement de l’histoire dépendra uniquement d’eux et de leurs choix.

En somme, vous êtes les héros, placés en plein cœur de l’action.

De quelle façon pouvons-nous utiliser l’immersif pour les bienfaits d’une entreprise ?

Il faut que tu saches, toi gentil lecteur, que ce principe ne repose pas seulement sur la relation spectateur-acteur, mais qu’un lien se créait aussi entre les personnes du public.

Ils échangent sur leurs ressentis physiques, ce qu’ils ont vu, entendu, touché, senti… et sur leurs émotions.

On s’est demandé, ici chez Ozécla, comment on pouvait se servir de l’immersif pour renforcer, réparer et/ou créer des liens entre les gens au sein des entreprises. On doit te dire qu’on a trouvé !

On a créé spécialement pour le milieu corporate des team-buildings immersifs.

 

Si le rôle d’un team-building est de consolider une équipe, qu’apporte la notion d’« immersif »  ?

 

Tu es en droit de nous demander, eh oui !
On te le donne dans le mille : la construction du processus de réflexion chez les participants, leur implication.

Ici, on n’« impose » pas une manière de penser, grâce à des artistes du spectacle vivant, nous faisons en sorte de faire vivre une aventure à vos convives !

On vous donne quelques exemples…

 

Murder Party immersive, avec des comédiens !

 

On en entend déjà certains « qu’est-ce qu’elle peut bien avoir de plus, leur Murder Party ? » : on vous explique TOUT !

A la frontière entre un escape-game et un cluedo géant, notre Murder Party est animée par des comédiens plongés dans leur rôle : avec nous, vous êtes sûrs d’oublier le réel (au moins pour quelques heures, après on vous libère c’est promis).

L’avancement de l’enquête dépend de votre interaction avec nos comédiens. Rien n’est laissé au hasard.

Dans ce monde où les participants adopte un autre rôle, ils peuvent avoir du recul sur les forces des autres membres de l’équipe. La notion de team-building est ici renforcée.

Dépendant les uns des autres, une communication s’installe et chacun y trouve son compte et en ressort grandi.

Nos Murder Party (2 formats différents) vous promettent un plongeon la tête la première dans un autre univers, qui vous laissera pantois et des étoiles plein les yeux !

 

L’Ozécap ou Pas Cap, un défi pas comme les autres…

 

 

Kézako que ce nom absurde ? On sait, pour les jeux de mots, on a un sacré talent !
Une salle, un défi ! Avec ce Fort Boyard revisité : les épreuves sont de plus en plus surprenantes.

Des comédiens incarnent des personnages qui vous feront vivre ces défis : les participants doivent les aider à résoudre des énigmes et relever des défis pour gagner des points et remporter un ring !

Par équipe, ils se rendront compte des points forts de leurs collaborateurs et apprendront à compenser leurs faiblesses !

 

Alors, on ose ?

 

Si vous voulez approfondir le sujet, contactez la team Ozécla, on sera ravies d’en discuter avec vous ! 😀


Pour aller plus loin…

 

Un trio de filles légèrement décalées, des artistes aussi divers que barrés, c’est à ça que ressemble notre agence événementielle et artistique parisienne.

Mais quelle est notre VRAIE valeur ajoutée, me demanderez-vous (ou pas, d’ailleurs) ?

C’est que tout le concept même d’Ozécla repose sur l’humour, le rire et la bienveillance.

Si vous imaginez un gars mal déguisé avec un nez rouge débarquer à votre séminaire, vous vous mettez le doigt dans l’œil…

Chez nous, humour ne rime pas avec vulgarité ou mauvaise qualité !

 

L’humour à nos yeux, c’est une façon de vivre. C’est ce qui permet de créer des liens avec ses collaborateurs, et nous l’appliquons d’abord entre nous. Ça soude notre équipe et nous savons que nous pouvons compter les unes pour les autres. C’est rassurant, en un sens.

C’est ce qui permet de résister au stress : on relativise, on souffle, on fait une blague ou deux, et on trouve une solution. Grâce à ça, notre cerveau fait une pause. Ça nous permet de prendre du recul et de mieux appréhender le problème en face de nous. Et finalement, ça fonctionne tellement bien qu’on en est que plus performantes sur le terrain !

On l’applique en entreprise, via des ateliers ludiques qui permettent de dédramatiser n’importe quelle situation, sans tomber dans le ridicule.
Comment nous faisons ? Facile !
En créant des activités qui mettent tout le monde au même niveau. Durant ce laps de temps, il n’y a ni supérieur, ni employé, ni collègue : seulement une unification de forces diverses.
Un exemple ? Allez voir notre catalogue à « grand défi » ou « écriture et jeu d’un sketch »…

Le message est mieux intégré s’il est positif et léger. Un moment de rire et de bien-être restera bien plus longtemps qu’un moment assis sur une chaise, à écouter, façon bancs d’école.

Le rire est contagieux et donne envie de participer :  à travers nos team-building et nos formations animés par des comédiens formateurs le message est « apprenez à communiquer ». Le travail en commun n’en sera que meilleur par la suite !

Bref, nos VRAIES valeurs ajoutées, ce sont méthodes sont positives.
En plus de faire passer de bons messages, on les fait passer grâce à des manières excellentes pour votre santé mentale et physique (eh oui, la positivité et le rire agissent AUSSI sur votre corps !).

Le règlement de notre concours du 05 juin 2019 au 14 juin 2019 

 

1 – L’organisateur

Le présent concours est organisé par l’agence événementielle, artistique et de production vidéo : Ozécla.

 

2 – Les participants

Ce concours s’adresse à toutes les entreprises et/ou collectifs privé(e)s ou publiques, françaises (hors DOM TOM et HORS CORSE). Leur équipe doit être égale ou supérieure à 3 travailleurs.

3 – La durée

Le concours sera d’une durée de 07 jours :

  • 05 juin 2019, 09h00 : ouverture du concours
  • 14 juin 2019, 11h00 : fin du concours
  • 14 juin 2019, 14h00 : résultats annoncés

 

4 – Le lot

Le lot gagnant, appelé aussi « happening surprise », est une prestation artistique d’une valeur comprise entre 800,00 € et 1 500,00 € HT.

Il variera selon les disponibilités des artistes.

La prestation sera encadrée par un chef de projet de l’agence Ozécla, interlocuteur unique et référent de la prestation.

L’agence Ozécla se réserve le droit de changer le référent du dossier et/ou de rajouter un chef de projet pour accompagner et aider le premier.

 

L’agence Ozécla s’engage à réaliser la prestation dans les 6 mois qui suivent l’annonce du gagnant.

Le gagnant s’engage à fournir une date fixe afin d’accueillir la prestation, au moins 3 semaines avant le jour J.

 

5 – Participation

Pour participer, il faut que l’entreprise et/ou le collectif :

  • publie sur le réseau social INSTAGRAM une photo fun avec le #MyBoiteIsTheBest (photo, ou vidéo au choix).

 

L’agence Ozécla se réserve le droit de réutiliser toute publication qui peut être postée durant ce concours à des fins commerciales.

 

6 – Choix du gagnant

Le choix du gagnant se fera grâce à un jury composé de 4 personnes embauchées actuellement chez l’agence Ozécla.

Il se fera en fonction de votes totalement personnels.

 

Le jury ne choisira qu’en fonction de ses préférences et s’engage à ne pas divulguer la raison de son choix.

 

7 – Le contact du gagnant

Le contact du gagnant se fera via la plateforme sur laquelle il a participé.